关于本文

• 本文标题：环境经济学论文.doc
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• 内容摘要：我们的生命值多少钱 摘要，本文首先介绍了人力资本法的核心思路发展历史具体的统计步骤。在此基础之上分析其不合理性。接着介绍一种由支付意愿法衍变而来的风险交易法。谈谈此法能弥补人力资本法的哪些缺陷。 关键词，人力资本法，风险交易法，生命价值 引言， 环境问题越来越多地影响到我们的健康，健康效益分析更是成为环境影响评估中的重要环节。那么怎样才能把无形的健康影响转化为有形的经济额度呢，目前为止，国际上已有很多种方法，其中以人力资本法预防性支出法意愿调查法特征价格法等应用得最多。接下来，仅以人力资本法为代表，谈谈此法的利与弊以及改进措施。 人力资本法简述 1。1人力资本法核心思路 人力资本法用一个人财富来定义价值由于劳动力的边际产量等于工资，用一个人工资的总和(经贴现)表示这个人的总价值。环境污染健康损害等于工资收入的减少加医疗费用。健康损害包括疾病和过早死亡，损害的价值计量包括，医药费疾病误工造成的工资收入减少早逝造成的未来工资收入的丧失。 把人的生命价值化看起来似乎是不人道的但是关于人的生命价值的类似观点却可以在汉穆拉比法典圣经古兰经和早期的格鲁萨克逊法中找到。从经济学来说对人的生命价值的有意识地探讨和研究续了4个多世纪发展到现在该理论已广泛运用于人寿保险经济学法学灾害经济学卫生经济学管制经济学等领域。因为在这些领域都涉及对人的生命的保护所以就涉及如何保护才是最有效率的从而需要对人的生命进行价值换算。(年金收入者)无工作者未成年期间， 采用税前工资， 工资不反映劳动力边际产量时采用影子工资， 严格的人力资本法从工资收入中还要减去个人的消费，从早逝造成的工资丧失中还要减去医药费的节省， 贴现未来工资收入时，采用社会贴现率。 与其他方法相比，节约资金和时间是人力资本法的优点，研究所需的数据易采集。 大体说来，人力资源法的步骤是，首先建立污染物剂量...
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