浅析百色革命老区煤炭企业办公文化建设初探
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- 内容摘要：浅析百色革命老区煤炭企业办公文化建设初探 [论文摘要]每一个单位都会有自己独特的文化，每一个部门也都会有部门的文化内涵，这种文化如果是在企业中就意为企业文化。百色革命老区的煤炭国企也有自己特色的企业文化，这种文化已被国家誉为百色经验在全国加以推广。 [论文关键词]老区煤炭企业办公文化建设 企业文化对于企业的生存和发展极为重要，任何一个企业，都有自己独特的企业文化，而这些企业文化往往是企业得以长期存在和良好发展的重要因素。百色革命老区的煤炭国企，经过长期的发展，累积了许多优秀的企业文化，形成了百色经验，已在全国加以推广。这些优秀的企业文化是我们百色国企的财富。 笔者认为，国企文化建设，一般来说应包括以下内容，办公文化财务文化法治文化安全文化管控文化等方面的文化建设，最基本的是办公文化的建设，而管控文化建设则属于顶层建设。笔者就办公文化的建设，结合百色市煤炭企业的实际情况，谈谈自己的一些看法。 一煤炭企业办公文化建设的内涵及意义 企业文化是现代企业管理科学发展到一个新阶段的显著标志。煤炭企业文化属管理范畴，是一种高层次的科学管理方法。而煤炭企业办公文化则是在这种高层次的管理下的细化具体化的企业文化，是煤炭企业在长期的生产经营实践中，办公室管理人员在办公的过程中所创造和逐步形成的企业哲学企业精神企业道德和企业形象的总和。企业办公文化往往是通过企业管理层的组织计划指挥监督和调节等一系列生产经营活动，协调人力物力和财力资源使整个组织活动更加富有成效。目前，我国多数国企尚未形成统一的企业办公文化制度，须尽快建立健全和学习现代企业管理制度，优化配置企业资源，用科学的管理标准，提升企业综合能力，培养高素质人才队伍，最终实现企业效益最大化和健康发展。 百色是革命老区，褐煤是百色煤矿的财富，老区煤炭企业在经济发展中离不开科学有效的管理，办公文化制度的建立对煤炭企业的发展如虎添翼。革命老区经过五十多年的煤炭事业的发展，在实践中积累了许多宝贵的经验，形成了百色经验在全国加以推广，在经济发展转型的今天，意义重大。百色属于老少遍山穷的革命老区，由于历史的原因，经济发展一直滞后，而老区人民的思想亟待创新，尽管有着非常丰富的铝土...
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